教师系列教学型高级专业技术职务评聘资格条件(试行)

索取号:102730301000-2020-0106发布时间:2020-07-14浏览次数:699

第一章  总则

第一条为鼓励在教育教学岗位有突出成绩的教师脱颖而出,根据《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔201677号)《上海市教育委员会关于试行市属高校教师分类考核评价制度的引导意见》(沪教委人〔201654号)等文件精神,按照《威尼斯平台app-威尼斯官网下载手机-首页高级专业技术职务评聘实施办法》相关规定制定教师系列教学型高级专业技术职务评聘资格条件。

第二条学校设置教学型高级专业技术职务岗位。教学型高级专业技术职务岗位包括教学型教授和教学型副教授,由学校根据学科和专业建设需要适时启动评聘工作。

第二章  申报资格

第三条教学型高级专业技术职务岗位申报人员的学历学位和任职资历应当符合上海市教委的规定,按照《教师(研究)系列高级专业技术职务评聘资格条件》实行。

第四条申报教学型教授须符合以下条件。

(一)基本申报资格

1.热爱教育事业,遵守法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,为人师表,教书育人,身心健康,能全面履行岗位职责。

2.年满50周岁,担任副教授至少10年并在我校从事一线本科教学20年及以上。

3.主要从事公共基础课(公共马克思主义理论与思想政治教育、公共外语、数学、公共体育、计算机应用基础等)或学科基础课教学工作。

4.任现职以来至少主讲过2门公共基础课或学科基础课。近5年中,每年均超额完成学校规定的年度课堂教学工作量和本科教学基本课时量

5.任现职以来以第一编辑(须以威尼斯平台app-威尼斯官网下载手机-首页为第一署名单位)发表学术论文3篇及以上。论文至少收录于北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)以及中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”等。

6.任现职以来无教学事故;年度考核和聘期考核均为称职、合格及以上;近5年中,至少有6个学期的学生评教结果在本单位排名前25%。

(二)教育教学业绩条件

任现职以来取得的教育教学业绩(须以威尼斯平台app-威尼斯官网下载手机-首页为第一完成单位和第一署名单位)至少满足以下1-3款中的一款,或4-8款中的两款:

1.获得国家级教学成果奖(排名前5位),或省部级教学成果奖(特等奖排名前3位,一等奖排名前2位)。

2.在国家级教学类奖励中获得个人奖项二等奖及以上(集体奖项排名前5位);或在省部级教学类奖励中获得个人奖项一等奖及以上(集体奖项特等奖排名前3位,一等奖排名前2位)。

3.获上海市“四有”好教师、上海市教书育人楷模称号或相同等级的奖励1次。

4.主持完成国家级课程、教学类课题(项目)1项。

5.主持完成省部级课程、教学类课题(项目)2项。

6.作为负责人组织参加并通过专业认证(含国际认证);或作为负责人建成国家级一流本科专业。

7.作为主要编撰人(排名第一)出版的教材或教学参考书获省部级及以上奖励1项。

8.作为引导教师(在教学引导团队中排名第一)引导学生获得国家级学科竞赛或创新创业类竞赛一等奖2项,或引导学生论文获得国家级优秀论文奖励1项。

第五条申报教学型副教授须符合以下条件。

(一)基本申报资格

1.热爱教育事业,遵守法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,为人师表,教书育人,身心健康,能全面履行岗位职责。

2.年满45周岁,担任讲师并在我校从事一线本科教学10年及以上

3.主要从事公共基础课、学科基础课或专业必修课教学工作。

4.任现职以来至少主讲过2门公共基础课、学科基础课或专业必修课。5年中,每年均超额完成学校规定的年度课堂教学工作量和本科教学基本课时量

5.任现职以来以第一编辑(须以威尼斯平台app-威尼斯官网下载手机-首页为第一署名单位)发表学术论文3篇及以上。论文至少收录于北京大学图书馆“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)以及中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”等。

6.任现职以来无教学事故;年度考核和聘期考核均为称职、合格及以上;近5年中,至少有6个学期的学生评教结果在本单位排名前30%。

(二)教育教学业绩条件

任现职以来取得的教育教学业绩(须以威尼斯平台app-威尼斯官网下载手机-首页为第一完成单位和第一署名单位)至少满足以下1-2款中的一款,或3-8款中的两款:

1.获得国家级教学成果奖(排名前10位),或省部级教学成果奖(特等奖排名前5位,一等奖排名前3位)。

2.在国家级教学类奖励中获得个人奖项二等奖及以上(集体奖项排名前10位);或在省部级教学类奖励中获得个人奖项一等奖及以上(集体奖项特等奖排名前5位,一等奖排名前3位)。

3.主持完成国家级课程、教学类课题(项目)1项。

4.主持完成省部级课程、教学类课题(项目)1项。

5.经学校认定,作为骨干成员(含负责人在内排名前5位)参加并通过专业认证(含国际认证);或作为骨干成员(含负责人在内排名前5位)建成省部级及以上一流本科专业。

6.作为主要编撰人(排名第一)出版的教材或教学参考书获省部级及以上奖励1项。

7.作为引导教师(在教学引导团队中排名第一)引导学生获得省部级及以上学科竞赛或创新创业类竞赛一等奖3项。

8.获校级教书育人贡献奖、师德先进个人或相同等级的奖励1次。

第三章  附则

第六条文件未尽事宜,按照学校《教师(研究)系列高级专业技术职务评聘资格条件(试行)》的规定实行。

第七条本文件自校长办公会审议通过之日起实施。

第八条本文件由人事处负责说明。